(二)延迟退休哪类人受益，哪类人吃亏?
从事生产、服务、运输等行业的人员肯定是不想延长退休的，因为随着年龄的增长，逐渐下降的身体素质不利于长时间的体力劳动，而且此类人员从事的工作技术性相对较低，薪酬基本固定，超过一定的年龄竞业优势荡然无存。一但失业，想重新找到一份适合的工作非常困难。相反对于公务员、事业单位、公司高管此类人来说，延长退休不单单是薪资和福利增加，更是自身价值的体现。由此可见，延长退休哪类人受益，哪类人吃亏不言而喻。
(三)关于延迟退休的几点建议。
延迟退休是我国社会发展的必然趋势，是有利于社会长治久安的必要措施，但是要整体考虑广大人民的利益。关于延迟退休个人有以下建议：
1.依据职业分类选择性退休
我国职业大体分为八类：一、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;二、专业技术人员;三、办事人员和有关人员;四、商业、服务业人员;五、农、林、牧、渔、水利业生产人员;六、生产、运输设备操作人员及有关人员;七、军人;八、不便分类的其他从业人员。以上八类人员国家可根据工作性质、劳动强度等确定一个退休年龄区间，例如特殊工种国家可以规定55-60岁退休，机关事业单位可以规定60-65岁退休。每个人可以根据自身状况在这个年龄度选择合适的时间退休。
2、依据工龄选择性退休
国家可以规定按照工龄退休，例如，工龄满35岁，职工可以根据自身情况选择性退休，工龄满40岁，单位可以要求强制退休。这样，既保证职工的利益又可以保证企业的利益。
最后借用人社部副部长游钧的一句话：“由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，我们在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。 上一页 [1] [2]
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