支招
积攒实力 持平常心求职
对外经济贸易大学副教授、人力资源问题专家陈胜军建议海归们在求职时尽量保持平常心，“不要觉得自己高人一等。随着海归的增多，社会以及用人单位对海归高看一眼的惯例已经成为历史。用人机构接触的海归越来越多，自然有比较和筛选。空有留学经历而没有工作能力的海归想在求职过程中受重视、受优待的想法不太现实”。
陈胜军认为，近年来中国的高等教育水平不断提高，中国高校毕业生的素质已逐步与国际接轨。一些毕业于海外普通大学的海归的素质未必高于中国大学生。 “国家愿意用高薪、高福利等‘精英待遇’吸引其回国的只能是各领域最尖端的人才。背景平庸的海归只能得到跟普通人一样的‘草根待遇’”。
“留学生最应该做的就是在海外留学期间多学、多看、多体验、多经历，不断提升个人素质”，陈胜军说，“一个见多识广、能力出众的海归即使不是名校毕业，就业时也是有明显优势的。刘俐俐和郭杰都在节目上被张绍刚刁难过，但前者的语言能力比后者出色得多。语言优势在求职时能PK掉很多人”。
美国驻华大使馆公使衔参赞白智理对侨报记者强调，美国移民局允许F-1学生通过申请取得为期一年的可选实习时间(Optional Practical Training )。“学生可以通过可选实习时间丰富自己的工作背景，这有利于增强他们回到中国后的就业竞争力”，白智理说。
业内资深人士刘昕老师建议留学生充分利用可选实习时间。“这一年的时间非常宝贵，我建议留学生好好把握，不要因为工资低就放弃在美国实习或工作的机会。不要想一口气吃下一个胖子，很多人都是在这一年里通过跳槽找到理想的工作的。即使不能在美国就业，一年的海外工作背景也是回国求职的重要砝码。”
“在荷兰，留学生毕业之后有一年时间。一旦找到工作他们就可以留在荷兰，即使找不到，很多知名的荷兰企业，比如飞利浦、联合利华都在中国有分公司，他们可以去这些企业工作”，荷兰蒂尔堡大学校方代表方复礼提示求职海归。 上一页 [1] [2] [3] [4]
|网站首页|财经金融|银行|股票|基金|保险|期货|股评|港股|美股|外汇|债券|黄金|理财|信托|房产|汽车|
|