对话

　　生活周刊×陈亚亚(上海社科院，助理研究员)

　　两性自由发展，有利社会进步

　　生活周刊：未来，女强男弱会不会成为一种趋势？

　　陈亚亚：不会，这只是某些人的杞人忧天。男权社会在相当长的一段时间内还会存在，未来的趋势是尊重差异，两性平等。当然，这是乐观的看法，不乐观的看法就是男权社会一直维持下去。

　　生活周刊：就性别差异来讲，是否女性更适合主内，男性适合主外？

　　陈亚亚：从现状来看，女性在外边工作遇到更多阻碍，却得到较少支持，所以发展一般不如男性。但这不是生理性别差异造成的，而是社会对女性的歧视所致。目前没有任何科学研究、社会调查支持女性在生理上就不适合在外工作，更适合呆在家中。

　　生活周刊：“女主外男主内”的家庭模式是否稳定？为什么？

　　陈亚亚：目前来看，是有一些“女主外男主内”的家庭不稳定。这大多是因为丈夫受到传统观念的影响，心理不平衡所致。也有因素是社会文化环境对这种家庭模式的不支持。

　　生活周刊：从职业发展和生育角度看，会产生哪些影响？

　　陈亚亚：是说“女主外男主内”的模式吗？没有太大影响，只要双方都愿意接受。如果男性愿意承担家庭的重担，事业型的女性在生育上会更少顾虑，更愿意生育。从职场来说，两性平衡的职场是更健康的。有研究证明，在高管中两性数量更平等的公司效益会更好。

　　生活周刊：性别化差异降低，对社会发展产生什么影响？

　　陈亚亚：当然是好的影响了。两性不再受制于传统性别规范的约束，可以更自由地发展。而每个人都得到充分发展，对社会文明的进步是有促进作用的。

　　数据

　　福布斯

　　2012年女性收入最高的工作岗位之前五

　　1、药剂师

　　平均周薪：1898美元

　　平均年薪：9.9万美元

　　女性比例：56%

　　女性/男性收入百分比：95%

　　2、律师

　　平均周薪：1631美元

　　平均年薪：8.5万美元

　　女性比例：34%

　　女性/男性收入百分比：87%

　　3、电脑和信息系统管理员

　　平均周薪：1543美元

　　平均年薪：8万美元

　　女性比例：26%

　　女性/男性收入百分比：97%

　　4、内科医生和外科医师

　　平均周薪：1527美元

　　平均年薪：7.9万美元

　　女性比例：36%

　　女性/男性收入百分比：79%

　　5、公司首席执行官

　　平均周薪：1464美元

　　平均年薪：7.6万美元

　　女性比例：25%

　　女性/男性收入百分比：69%