优信正在撤离北京 员工或迁往西安或离职
最近，优信北京总部办公室流行打赌，赌下一个“被约谈”的人是谁?
“你们部门要搬去西安办公，北京的职位要取消了。如果不去西安工作，公司会提供两个赔偿方案，你考虑一下。”在优信售后部门工作的王乐，虽然有些准备，但接到通知的那一刻还是有点措手不及。 接到同样通知的，还有王乐同部门的十几位同事。他们小心翼翼地在北京生活、工作，一切按部就班。但突然之间，就接到了要去距离北京上千公里外的西安工作，这让他们不能接受。 记者获悉，此次变动涉及优信售后保养、整备、延保等多个业务部门。 “公司今年在北京已经撤了多个业务部门，因为负担不了这么多人了。”据优信员工李佳透露，优信将再次关闭货源城市，最终只留下30个左右。同时，优信还将关闭包括邢台、东莞等40余个交付城市。 12月28日，记者在优信APP上选择了一款5万-10万元的大众迈腾车型，将购车地选择为咸阳，页面上出现了四款车型，其中一款车显示运往咸阳需要物流费1931元。“这辆车现在在华中仓库，需要运过来。”据这位优信销售人员透露，咸阳地区已经不能交付，只能去西安。 对优信而言，这或许是一个迫不得已的选择。美东时间12月17日，优信(UXIN)发布截至2020年9月30日2021财年第二季度未经审计的财报显示，公司总收入为7640万元，同比下降80.76%;净亏损约为2.59亿元，同比扩大28.22%。当天优信股价应声下跌，收盘跌幅高达20.71%。 不断有人离开 从今年年中开始，王乐就已经觉察到了公司内部微妙的变化。隔壁部门好久都没人来上班了，在和同事的闲聊过程中王乐才知道，这个部门的员工早在一个月之前已经全部离开了。 惊讶之余，王乐早已习惯了身边不断有同事离开。今年年初，优信向员工发送了一封停工待岗的邮件，称“因公司经营遇到困难，岗位暂无工作安排，将安排停工待岗”。当时，这一变动几乎涉及了优信内部的各个部门，有的部门甚至有一大半人被涉及。 据王乐回忆，这份停工待岗通知发出后，公司走了很多人，紧接着在6月份就搬离了利星行的办公室，迁往现在的优信总部。 这次大规模人员变动后，不安的感觉开始在优信的办公室里传递，气氛突然变得尴尬而微妙。没有人会想到，接下来的“被约谈”会成为常态。“今年10月底，领导告诉我公司内部业务调整，我所在的部门要和别的部门合并了，接下来岗位也有相应的变动。”已经离开优信的吴蔚说，那一刻，他已经预感到自己要被裁员了。 人力资源部给了吴蔚两种赔偿方案：一是给N的60%一次性付清;二是给N的100%，分12个月付清。据吴蔚介绍，赔偿方案中所提到的N是员工在单位工作的年限，比如自己入职3年7个月，N就是4。 在吴蔚之后被裁的张玮等七位优信员工，因不满意赔偿方案，已经申请仲裁，要求“优信数享(北京)信息技术有限公司”按相关法律法规进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十七条等条款规定，用人单位解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资;用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 “公司并没有提前30天下达书面通知，并且我们的工作也已经交接完成。”张玮告诉记者，其是在11月13日接到的裁员通知，直到现在也没有拿到赔偿，公司也没有给离职证明，不得已只能申请仲裁。12月24日第一次仲裁已经结束，但结果并未当场公布，需等两个月之后。 |
