继7月2日拿出价值超15亿人民币的7023.17万股奖励3904名员工后，今晨，小米再度拿出1.2亿股（市值约合人民币超25亿）奖励122名员工。
第一波奖励涵盖了近700名优秀青年工程师，还有应届生、团队核心岗位优秀员工以及年度技术大奖的优秀工程师等，最小24岁。第二波力度更大，对象是技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等。
小米集团合伙人、中国区总裁卢伟冰更是道出小米股权奖励的本质“高薪留人，让贡献者有回报，一起分享公司发展成果！”
据悉，此次的1.2亿股成熟期长达10年，也就是要到2030年4月1日才能归属完成。
对此此次股权奖励，雷军表示，“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。
按照公开资料，小米累计授出的股份奖励合计达到了4.4亿股。
雷军微博原文：
小米继青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师后，今天再次颁布新的股票激励计划，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人，奖励 119，650，000股小米股票。
新十年创业者计划：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。
“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。
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