晨曦：新时代我们更需要努力做足“一百分”
有一个“59分现象”：一项工作，从部署到最基层的落实，如果经过五级，每一级做到90分，最终结果不是90分，而是59分。
怎样破除“59分现象”？常年在改革潮头奋楫前行的陆方舟，字典里没有“差不多”，总是不断“自我加压”。他说：“在自贸区工作，不是做常规的事就行，应该想干创新的事、能干创新的事。”（人民网）
干事创业不可坐以待毙，成大事者必有大气魄。纵观历史，在无数胜利的人士中，无一不是具有敢闯敢为、敢想敢干、敢于为自己设定较高目标的。当前我国正处在发展改革的攻坚阶段，很多事情如果不敢想不敢做，那么必然只能是循规蹈矩，发展平平。正是因为我国敢于创新，敢于挑战，敢于向困难靠近，敢于攻坚克难，我国的整体发展才能走到今天这一步。
那么作为国家发展的主力军，各级党员干部更应该坚持拿出自己的最好状态，强化责任意识和责任担当，把人民群众利益放在首位，在工作中坚持真抓实干，加大干部自身责任压力，倒逼干部发挥自身创造力，努力将各项工作做到尽善尽美，不做“差不多”干部，不做“及格”干部，要做就努力争做党员干部队伍中的“百分”干部。
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