政治品格是年轻干部个人发展的根与魂
近年来，“干部年轻化”已经成为一种选人用人导向。越来越多的年轻干部走上了领导岗位，他们有学历、有活力、有干劲，敢闯、敢试、敢创新，他们朝气蓬勃，青春阳光，是我们党和国家的未来。
正因为年轻，他们涉世不深，经历肤浅，免疫力较差，没有经历过革命战争年代的洗礼，没有经历过艰难困苦岁月的淬炼，优越的生活环境和众多的发展机遇，加剧了年轻干部坚定政治品格的铸就难度，使他们在金钱、色情的进攻下，更容易败下阵来。
政治品格是年轻干部发展的根与魂，一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，纵然才华横溢，也难堪大用。
近来来，从中央到地方查处了一大批年轻后备干部，其中不乏90后。2016年，湖南省新宁县一名“90后”干部谢明润，因挪用医保基金资金合计40余万元被刑拘。今年8月，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污民生领域资金40余万元，刷新了当地“最年轻职务犯罪纪录”，一度引起舆论热议；今年9月，江西省上犹县某乡一名90后的年轻扶贫干部，利用职务之便，非法套取国家扶贫产业奖补资金50余万元。
《世说新语》里有一句话：“百行以德为首”，这与我们党选人用人德才兼备、以德为先的根本原则一致。对于新时代的年轻干部，要自觉对照“五好干部”标准，“五个过硬”要求，从初入公门始就自觉扣好为官从政的“第一颗扣子”，坚决守住从政以德的底线，时刻谨记“做官一阵子，做人一辈子”的古训，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的准则，把“干干净净做人，清清白白为官”进行到底，只有这样，年轻干部的成长、发展才会更有方向、更加顺利。
备注：
笔名：向小月
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