晨曦：严管与厚爱方能体现新作为
新时代开启新征程，新使命要有新担当。新修订的公务员法认真贯彻落实习近平总书记提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的重要要求，综合施策，多措并举，进一步健全完善公务员管理、监督、激励、保障等制度机制，让广大公务员事业上更有奔头、工作上更有动力、待遇上更有保障。（中国组织人事报）
古话说的好，无功不赏，无罪不罚。公务员管理一直是备受关注的，一些单位在对公务员考核过程中，方法单一，缺乏健全的管理考核机制，导致干部在工作过程中害怕犯错、害怕担责，使得干部缺乏了干事创业的激情。此次公务员法进一步完善，健全了考核评价机制，放开了被束缚的手脚，有利于激发干部奋发有为。
正是健全机制体制，放开了公务员被束缚的手脚，保障了公务员的正当权利，才能为那些想做事、爱做事的干部撑腰鼓劲。新公务员法既体现出厚爱也体现出严管，进一步严明纪律约束，健全严管链条、教育引导公务员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，加强对公务员的思想作风等方面的监督监管。严管与厚爱的齐头并进，方能整肃公务员队伍中的不作为、乱作为现象，让公务员能够放下包袱、全心全意地为百姓做事，从而建立起公务员认真履职尽责的强大队伍，为新时代国家发展的新作风、新作为奠定良好基础。
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