“六个一线工作法”推进党史学习教育走深走实
党史专题学习教育以来，苏州市相城区政府国资办党委坚持把党史学习作为锤炼“国企担当”的重要契机，以“六个一线工作法”为抓手，先后成立“红领先锋”“工匠先锋”“服务城市”等16个行动支部，发布“我为群众办实事”19个项目，行动支部的红旗飘扬在区属公司每个角落。
政策宣传在一线。党员带头深入企业、班组、工地宣传党的路线方针政策，开展形式多样的宣传教育活动，及时把上级党组织的决策精神贯彻到企业和干部群众中去。 情况掌握在一线。密切联系干部群众，及时掌握、了解干部群众的思想动态，倾听干部群众的呼声，向干部群众寻计问策，虚心听取他们的意见和建议。定期到企业、班组、工地走访调研，通过召开座谈会、形势分析会了解企业发展态势。
帮扶助困在一线。常态化组织开展“六个一”基层走访调研、“先锋助企惠民服务日”和“五项互联”活动。通过“一对一”挂钩帮扶、党员送温暖等各种帮扶助困行动，解决困难群众生活、就业、学习、就医等实际困难。 解决问题在一线。积极探索研究国有企业在改革发展中遇到的新情况、新矛盾、新问题，定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题，主动为企业分忧解难。积极回应干部群众诉求，切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层，坚决防止矛盾激化。关心干部群众的个人成长，帮助他们解决工作、学习、生活中遇到的困难。
志愿服务在一线。落实“在职党员进企业”“在职党员统一服务日”等制度，定期组织党员到企业、班组、工地一线开展交通疏导、义务植树、环境保护等各类志愿服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以实际行动增强党员的社会责任感。 监管督查在一线。坚持在国资监管一线履职尽责，及时参加企业重要会议，实时了解企业经营管理动态，通过有效开展日常监督、专项监督检查和年度监督检查，促进企业依法经营，保障企业规范运作，确保国有资产保值增值。这一创新做法旨在促使区国资系统党员干部职工紧紧围绕“12345”战略思路，为做强做优做大区属国有企业，全力服务相城区“十四五”发展汇聚强大力量。（相国言） |
