在复杂严峻的国际形势和多发新发的疫情下，我国经济发展速度呈放缓趋势。要充分利用、好好把握今年不足两个月的黄金时间，奋力冲刺、主动作为，把影响经济发展的“客观原因”用“主观能动性”冲淡和化解，努力完成全年目标任务。
要站高谋远勇担当。立足国家重大战略规划，以创新驱动发展、乡村振兴、制造强国、人才强国等一系列战略为引领，在工作开展中持续走深走实。立足长远、可持续性发展，抢抓产业发展机遇，积极在“节能高效”“科技创新”“新能源”等产业上下功夫。立足国际视野，深刻感悟我国与世界强国之间的差距，以更大的责任感、压力感，以超常人的意志，付出超常人的努力，真正做到“努力到无能为力，拼搏到感动自己”。
要勤思善学勇创新。办法总比困难多，机遇远比挑战大。在工作推进过程中，很大一部分问题是出自客观原因，会自然而然产生“不是我不想做，而是它限制多、没法做”的想法。“政策是死的，但人是活的”“问题是固定的，但解决方法是多样的”，在平时开展工作中要深思常悟、勤学善纠、吐故纳新，把握正确方向，跳出常规思路，拿出非常规举措。“他山之石，可以攻玉”，不要固步自封，多出去走一走、看一看、学一学，要善于把别人的新思想、新做法、新局面加以总结、灵活应用，形成一整套系统思维、经验做法。只要想成事，就没有成不了的事。
要晾晒比拼勇出彩。成绩是干出来的，不是吹出来的。要形成自上而下浓厚的干事创业氛围，热忱的工作精神状态。要经常对标同类地区前进的步伐大不大、同级部门创新的举措多不多、同个岗位工作的效率快不快，从不同层面、不同方向找准差距、补足短板，以实力说话，以成绩出彩。要形成奖惩分明的激励制度，尽量把工作量化、指标化，定期对工作完成情况进行考核、公示，对推进有力、效率高的工作人员要奖励、提拔，对浑水摸鱼、工作懒散的工作人员要惩罚、作检讨。只要干部队伍建设好，就没有啃不下的硬骨头、下不了的深水区。
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