切莫让“禁酒令”形同虚设

切莫让“禁酒令”形同虚设

（文/涪江民政）

自2017年9月1日起，全省范围内的公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类，包括私人自带的酒类。”据中央纪委监察部网站消息，贵州省委、省政府办公厅近日出台公务活动全面禁酒规定。（来源于：8月30日，人民网）

其实，“禁酒令”在中国早就不是新闻，2013年就有文件要求公务员工作餐应当供应家常菜，不提供高档酒水，此后的八项规定等也都作出了相关的约束。然而，这样的文件越多，反而越说明这样的规定在执行中存在难度。就像马克•吐温说的：“戒烟有什么难的，我已经戒了很多次了。”

公务员在办公时间不喝酒是基本的职业操守，一旦在办公时喝了酒，就会让公共利益遭受“酒文化之考验”，损失是难免的。如今，众多国家都严禁公务员在办公时间饮酒。就是这样的基本规定，在中国却遭遇顽强抵抗，很难执行，原因何在？

当然是中国的“酒桌文化”在作祟。中国人讲究“无酒不成席”“酒桌上好办事”，在酒桌上一句“感情深，一口闷”“一切都在酒里”，似乎立刻就能让酒桌上的陌生人变成“老朋友”。觥筹交错中，规定、原则也随之模糊起来，于是平时办不了的事，在酒桌上就能办成。在这个过程中，公共利益难免要让位于私人利益，酒桌也成了腐败的温床。

公务员难禁酒，还在于很多官员对公与私的界限划分并不明确。如果界线明确，公务员只要上班不喝酒，下班小酌痛饮均无伤大雅。但公私界线不明确的官员们在下班时间参加酒宴，即使抛开腐败问题不论，在酒桌上建立起的私人关系也很容易就延续到未来的工作中，公正、公平、公开难免沦为祭品。

因此，公务员“禁酒令”要摆脱执行难的困境，最终要靠强化制度刚性约束，让“禁令高压线”不断电。但又如何保证通电的“禁令高压线”不断路？显然，仅靠监管是远远不够的。和反腐构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的局面一样，要禁酒也需祭出重拳重典形成“不敢喝、不能喝、不想喝”的风气。

总而言之，“禁酒令”再次成为升级版，但公务员禁酒仍需时刻敲响警钟，“禁酒令”要落地生根仍然还有一段艰辛的路要走。(文/涪江民政）