（作者：云君）
省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》。我省启动深度贫困县人才振兴工程，突出加强人才引进、培养、使用和激励，力争打造一支规模宏大、留得住能战斗带不走的人才队伍，确保深度贫困县与全国全省同步建成小康社会。（2018-01-15，四川日报）
党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略，将精准脱贫列为决胜全面建成小康社会三大攻坚任务之一。近日发布的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》作为指导“三农”工作的中央一号文件，更明确指出，“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置”。
“3年后如期打赢脱贫攻坚战，这在中华民族几千年历史发展上将是首次整体消除绝对贫困现象”。打赢脱贫攻坚战是党对人民的庄严承诺，也是全面建成小康社会最艰巨的任务。扶贫工作不仅仅只是所谓的讲政策、给资金，还应该因地制宜，实事求是，大力推行人才振兴工程，让人才助力脱贫。为此四川省委办公厅、四川省政府办公厅，响应党的十九大的号召，印发了《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》，深度贫困县人才振兴工程具体包括人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助和人才稳定五大工程。
深入实施乡村振兴战略，如期完成脱贫攻坚任务，需要基层各类实用技术人才、管理人才、创业人才和新型职业农民的全面支撑，为贫困地区转型升级、内生发展提供持久推动力，促进高质量经济发展向基层延伸。实施深度贫困县人才振兴工程刻不容缓，我们必须“不拘一格降人才”。四川人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助和人才稳定这五大工程解决了乡村振兴源头问题，提升了基层干部的获得感和幸福感，增加了基层干部的就业决心，值得推崇和借鉴。因为，没有一支庞大的、高素质的、有情怀的“三农”工作队伍，振兴乡村就难以落地，脱贫攻坚就难以落实。
农业要发展，离不开人才的培养;农民要幸福，离不开人才的稳定;乡村要振兴，离不开人才的可持续供给。一言以蔽之，“不拘一格降人才”是新时代的需要，实行人才振兴工程，重视培育造就人才，才能打好脱贫攻坚战，乡村振兴才有希望，中华民族伟大复兴“中国梦”才有望实现。
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