培养关爱年轻干部要“实”
为政之要，莫先于用人。做好年轻干部工作，是党和国家事业发展的百年大计。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。
党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。中国共产党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，目的就在于培养一支有信念、有纪律、有担当的干部队伍。
强化作风锤炼。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现、培养起用优秀年轻干部，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党和国家事业提供充足干部储备。加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。
俗话讲，“玉不琢，不成器。”对于年轻干部来说，只有经受了千锤百炼，才能成长符合新时期好干部标准的“接班人”。这就要求各级党组织在培养年轻干部的过程中，既要注重把年轻干部放到基层一线岗位实践锻炼，让年轻干部在艰苦环境的磨练中磨韧性、强作风，也要注重把年轻干部放到脱贫攻坚、项目攻坚、重点难点焦点问题攻坚的地方去历练，让年轻干部在干事创业的过程中提素质、强本领。
培养要实就是让各级党委早搭台阶，及时将优秀年轻干部安排到各级党委的重要岗位培养锻炼。要把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地。有计划地安排年轻干部参与重点工程、重大项目建设，承担抗灾抢险、接访维稳等急难险重任务，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力。
培养关爱要坚持年轻干部工作岗位前置，推动工作重心下移，选派2-3名年轻干部下沉到各村开展驻村工作，下沉干部由第一书记统筹管理，与村“两委”班子成员权责捆绑，一对一帮带，同步开展工作，从而让年轻干部全方位的了解掌握基层工作，打牢干部能力基础。（刘正猛）
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