注重培养选拔优秀年轻干部
为政之要，莫先于用人。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。得人者兴，失人者崩。习近平总书记强调，越是在机遇与挑战并存的关键时期，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
注重培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚，优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来。
其次，要健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，善于发现人才、团结人才、使用人才，把各方面各领域有信念、有纪律、有品行、有作为的年轻领导人才聚集到执政骨干队伍中来，做到有人才可供培养选拔。
再次，选人用人切实注重基层导向。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。鼓励优秀年轻干部加强基层实践锻炼，让年轻干部从温室走向一线。基层工作直接面对问题和矛盾，需要处理各种各样的具体问题，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是年轻干部磨炼作风、提高素质的大考场。
十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。做好发现培养选拔优秀年轻干部工作，培养选拔一批又一批优秀年轻干部，建设一支高素质专业化干部队伍接续奋斗，我们党才能更好的团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
作 者：龙春燕
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