干部人事档案是党的重要执政资源
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。
《条例》的出台旨在为干部人事档案工作提出根本遵循，解决近年发现的干部人事档案涂改造假突出问题，落实全面从严要求，对新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。
干部人事档案在“建、管、用”方面进行了规范，这不仅扎紧了“篱笆”、筑牢了“堤坝”，而且对干部进行了精准“画像”，通过档案组织可对干部的学历、工作经历、家庭背景、主要业绩和个人特点等等有一个全面立体化地了解，为用人决策提供精准参考，更有利于通过数据手段分析优化干部结构，打造专业化队伍，对干部年龄梯次分析更能科学预见，更有利于人尽其才，才尽其用。治国理政就是要调动一切人力物力搞建设搞发展，最大化用好人力资源这个无形的财富，对于执政能力的提升将有显著效果，我们要做的就是结合各地实际，贯彻落地好政策，规范化做好干部人事档案工作，并发挥作用。
（作者：里予）
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