晓意：为好干部撑起“一片蓝天”
本报1月11日（记者 范昊天）“受了委屈 组织给你撑腰”（干部状态新观察·关注澄清保护机制）。召开信访反馈见面会，建立匿名重复信访举报公开反馈、复查制度，细化打击诬告陷害制度……去年以来，湖北省纪委监委出台问题线索谈话函询了结反馈工作办法，要求对三种不实信访，公开或者在一定范围内反馈了结情况，予以通报澄清；同时，对诬告、有意陷害等行为进行追责处理，保护了广大干部干事创业的积极性。（人民网）
近年来，全国各级纪检监察机关采取多种举措畅通举报渠道，信访举报发挥了问题线索‘主渠道’，但诬告、错告、陷害、栽赃等行为也时有发生，让许多好干部蒙受“不白之冤”，对干部身心造成了巨大的伤害，严重挫伤了好干部干事创业的积极性和主动性，如不及时治理，将会助长“宁愿不干事，也不愿出事”的风气。为此，采取有效手段和措施，为好干部干事创业提供坚强后盾，就显得分外重要。
打好澄清保护和诬告打击“组合拳”。湖北省纪委监委出台澄清保护机制，建立反馈、了结不实举报制度，匿名重复信访举报公开反馈、复查制度，细化打击诬告陷害制度，打击恶意诬告，让受了委屈的干部有组织撑腰。我们相信，在各级纪检监察机关的努力下，干部澄清保护机制将更加完善，必将为好干部撑起了“一片蓝天”，必将进一步调动和发挥广大干部干事创业的积极性、创造性和主动性，为广大干部干事创业解除后顾之忧，真正让干部敢干、能干、肯干。
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