“政务APP”泛滥也是形式主义
工作中，基层干部被各种政务APP和微信、QQ等工作群所困扰，名目繁多、良莠不齐。很多地方的政务APP平台与评先评优、年终考核、干部提拔硬性挂钩，一些基层干部平时事务繁杂，学分总是不能达标，难以参加评优，只能“望分”兴叹。有的基层干部每天至少花三分之一的时间在浏览各群信息上面，不仅让工作时间呈现碎片化趋势，也极大降低了工作效率。（4月12日《中国组织人事报》）
数据显示，早在2016年，我国网民规模达7.31亿，其中手机网民6.95亿，加之，群众对公共服务的需求水涨船高，面对新形势，政府部门推出APP、公众号无疑是手段之一。但是，一些单位俨然是“醉翁之意不在酒”，固然有满足群众需求的考虑，但也将其作为装点门面的工具，从而标榜自己工作的信息化、现代化、智能化。更有甚者，为了提升关注率，又乐于搞“强买强卖”“下指标”等，着实让“好事”变了味儿。
有几层干部反映，手机上安装了10多个政务APP，涵盖了党建、财务、民政、社保、综治、计生、环保等不同领域。根据要求，要通过这些APP，填写上报有关工作情况和基层群众生产生活情况。实际上，这些APP多半都是个噱头，几乎是“半僵尸”状态，花费大量的精力去运营，让人身心疲惫。
基层工作“上面千条线，下面一根针”，这种“指尖上的留痕主义”，是形式主义的“升级版”，严重增加了基层负担，必须加以规范和“瘦身”。
有扶贫干部表示，自己每天到村上得第一件事是点开APP，给自己定位打卡，很多工作也要在APP上报告，基层事情本身就多，加之不注重效果，扶贫干部“压力山大”。表面上看，迫于上级的压力和考核，干部会去下载应用APP，但与实际工作需求脱离，不受基层干部“待见”，反而成了负担，没有达到应有的管理目标。
对于工作效果的评价，还是要制定切合基层实际的办法，最重要的还是解决基层问题并提升人民群众的获得感。过程痕迹管理做的再好，若是脱离群众，不办实事，群众依然不会“买账”。群众的眼睛是雪亮的，评价干部要充分听取群众意见，让群众来打分，这些办法，比滥用政务APP要好得多。
（作者：曹仕玉
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