与其“穷则思变”，不如“自强不息”
“穷则思变”指事物到了尽头就要发生变化，现也多用于形容人在面临困境时就应设法改变现状以求发展。但是，对于年轻干部来说，与其“穷则思变”，不如“自强不息”。
年轻干部刚入职时，往往接触最多的是常规性工作，既繁琐又单调，但经过一段时间熟悉情况后，都能较好的完成工作任务。随着时间的推移，当每天工作的内容却依旧如一时，年轻干部就容易走进“为工作而工作”的怪圈。每天忙碌着，却渐渐遗忘了思考、总结、改进和提高，长期以往，便会习惯这种不怎么消耗“脑细胞”的工作模式，等到有一天突然自己身上的担子加重时，就会陷入工作无所适从的困境。
当然，有的年轻干部在陷入工作的困境后，会爆发出极大的勇气去改变自己，在百般锤炼中涅槃重生，这就是“穷则思变”的诠释。但不可否认的是，有的年轻干部在陷入工作的困境后会承受不住压力，最后自暴自弃。所以，年轻干部要学会“自强不息”，在不断进步中完善自我。
“自强不息”就是永远不停止前进的步伐，要学会给自己找事情，不因为完成了工作任务就停下前进的脚步。要多给自己找事做，在做事中发现自己的不足，改进自己的方法，提升自己的能力。“自强不息”就是永远不满足今天的自己，要学会给自己找榜样，定目标，不因为自己完成了工作任务而沾沾自喜，对所做的每一件事，要学会去对比，养成与优秀的人去对比、去找差距的习惯，自己的差距在哪里？就会更加明确而清晰；“自强不息”必须永远不放弃理想和信念，不能因为工作繁琐就遗忘初心，要时刻督促和警醒自己，事前要牢记自己的使命，事中要牢记自己的目标，事后要明自己的得失，这样长期坚持下去，就不会陷入困境。
“天行健，君子以自强不息”。年轻干部亦应如此，发愤图强，永不停息，在“自强”中“思变”，在“思变"时“不息"，在"不息”中不断提自己的能力，你就会远离需要“穷则思变”的困境。
景禹城
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