分类精准施策，在服务老干部工作的平凡岗位上创造新业绩。一是以规范化完善服务管理机制。健全完善离退休干部管理服务长效机制和离休干部“三个机制”，指导各级离退休干部工作部门全面落实离休干部护理费标准和离休干部医疗待遇等政策，强化对制度执行的督促指导，走访慰问易地安置离休干部，千方百计为老同志解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的实际困难。认真做好退休干部工作，健全党内关怀、特困帮扶、志愿服务、社会救助等制度，广泛开展“敲门行动”，使老同志难时有人帮、病时有人管。认真做好老干部来信来访、丧事办理等工作。二是持续推动老干部学习活动养老阵地建设。认真贯彻落实《关于进一步加强离退休干部学习活动阵地建设的指导意见》，整合老干部服务资源，实现资源共享，力争做到老干部学习有平台、活动有场所。充分运用信息化手段建立网上学习交流平台，拓展老同志学习活动空间。充分发挥老干部艺术团、宣讲团、志愿服务队的作用，组织开展各类各式活动，更好地实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的有机统一。三是以信息化推动服务管理更加精准。加快APP的使用培训力度，鼓励老干部积极阅览新闻动态、上传个人作品、报名参加活动、咨询政策，共享信息化平台提供的便捷服务。每季度对微信公众号关注度和信息化平台手机APP安装使用情况在微信群中进行提醒，督促自查整改。持续做好离退休干部信息统计工作，健全完善老干部信息库。
注重队伍建设，进一步提升老干部工作水平。一是加强老干部工作队伍建设。通过培育典型、示范引领，积极参加省委老干部局组织开展各类培训，发扬“三牛”精神、“马上就办”精神、“工匠”精神、“钉钉子”精神，提升干部队伍抓落实和调查研究成果运用能力，努力把老干部工作者培养成为政治上的“明白人”，业务上的“精通者”，推动新时代老干部工作上新台阶。加强对老干部工作人员的培训力度，同时，扎实做好全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐和宣传工作，大力学习宣传离退休干部先进事迹，在老同志中形成学有榜样、比有标杆、见贤思齐、争当先进的良好氛围。二是强化老干部工作保障。扎实做好全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐和宣传工作，争取最大支持，凝聚好工作合力。加大对离退休干部党组织活动经费的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例。全面做好党建、党风廉政建设、国家安全、意识形态、全面深化改革、法治建设、精神文明建设、保密、档案等相关工作。
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