党建工作布局上“闭门造车”。有的地方谋划基层党建工作，缺乏前期实际调研，“闭门造车”。比如，各地相继推出的“一党委一品牌”，强调年年创新、事事创新，各层级党委苦思穷想提出党建工作年度创新项目却不结合工作实际，不注重解决实际问题，只满足于引起上级领导注目，挖空心思做文字游戏，与创新的目的背道而驰。创新之要，重在务实，如果把创新当目的，为创新而创新，本质上还是形式主义。这些表现深刻反映的是，一些地方对基层党组织功能定位不准确，服务中心和大局的意识不强，对党建的价值目标存在片面理解。
笔者认为，基层党建当务之急最应该解决的问题是：党员、党员干部的思想意识。一些地方在开展基层党建工作时，习惯于发文件、开会议，方法简单，却效果不佳。上面开了会下了文，下面依葫芦画瓢也开个会下个文，再安排组工干部把各类会议记录、工作台账等制作好，工作就算落实了。一些农村党支部将“三会一课”简单地落实为学习上级文件和会议精神，现场拍照、会议归档，党员人手一本笔记以备检查。一些地方党建学习强调信息化技术运用，比如微信群讨论，学习APP等等，并且对学习的时间、次数有严格限制，使得基层党员干部疲于应付。总之，党建工作围绕上级关注和考核目录的“精细指标”来转，以“对上有个交代”为开展工作的标准。
越是对网络学习精细要求，普通党员越是抵触，认为是面子功夫。有这么多的网络学习时间，还不如尽可能的组织党员、党员干部集中学习一些新思想、新理念，尤其是一些先进地方的好做法，真正集思广益，寻找适合本地实际的发展路子。
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