建行石家庄栾城支行从三个维度力促工作上台阶
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近日晚上，建设银行石家庄栾城支行针对上级行建设银行河北省分行营业部员工考核实施方案，积极动员、周密部署、认真组织所属开展相关工作，全行员工分网点分团队完成个人述职，支行召开员工考核测评大会。会上，该支行行长胡浩解读了建设银行河北省分行营业部员工考核实施方案，结合该支行的实际情况，成立了测评小组，制定具体的考核方法，7名中层干部在会上进行了述职，该支行的领导班子和全体员工现场打分交由考核小组汇总整理。本次考核，本着公平公开公正的原则，通过各层面述职，领导对员工评价、员工之间互相评价、员工自我评价三个维度，整个考核过程既是对员工全年工作的客观评价和总结，又能促进员工取长补短、发扬成绩、改正不足，在全行进一步弘扬正气，鼓舞士气，激发团队正能量，推动2018年各项工作再上新台阶。 相关文章： 最新文章： |