建行枣庄滕州支行：多举措强化对新入行员工的培训
|
为使2022年新入行员工尽快适应工作环境、熟悉柜面业务流程、独立上岗办理业务，滕州支行采取多种措施强化对新入行员工的培训工作，收到了明显的效果。一是加强对新员工合规、职业道德方面的教育，先后组织学习了《轻微违规积分管理办法》、《员工行为禁止性规定》等内容，使其首先具备恪守职业道德的素质；二是将新员工分别分配到营业室、善南、荆河、建滕等网点，确定业务素质高的老员工作为带徒老师，实行“一对一”的帮扶模式；三是提供场所督促新员工加强自学；四是定期对学员进行考试，以考促学。 相关文章： 最新文章： |