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工行长治开发区支行深入开展“大学习、大排查、大整改”活动，进一步拓展案件治理工作思路，切实落实各项案防工作要求，重点结合业务操作实际和需要制定工作措施和学习目标，力求通过坚持不懈的学习培训，提高员工的业务素质和风险防范意识，建设一支高素质干部员工队伍。
一、明确培训内容。结合业务操作实际，重点对各类业务流程的重要风险点，有选择有针对性地分析学习，力求做到重点突出、兼顾一般。
二、严格考勤制度。对每次参加学习员工的到课时间、学习笔记、课堂纪律等进行检查记载，严格培训签到制度，对前一日的学习情况包括组织情况、学习纪律、学习效果等在次日进行及时通报。
三、加强考核力度。对员工在培训学习过程中的学习态度、出勤情况、考试排名情况等进行定期考评，确保了学习效果。
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