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今年以来，工行山西侯马支行高度重视内控案防工作，认真查找内部管理、制度执行和案防工作中存在的问题，进一步加强了内控案防管理，强化了干部员工的风险合规意识，为实现全年无案件、无案件风险事件发生的工作目标打下了坚实的基础。
一、认真落实监管部门和上级行内控案防有关要求，抓好各类案件风险的排查整治工作，加强员工业务制度、行为规范学习教育，加强检查中发现问题的整改落实，不断完善制度执行，提升内控案防水平。
二、及时围绕新制度、新风险进行全员宣讲辅导，引导全员牢固树立“千制度、万制度、执行不力等于没制度”的观念，确保制度执行不力的行为能及时得到提示和纠正。围绕内控合规“执行强化年”等活动要求，扎实开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论等主题活动，探索内控案防管理新机制，使合规执行“全员有责”的思想进一步深入人心。
三、灵活运用日常观察、谈话谈心、家访探望、重点帮扶等方式，从关心、帮助、保护员工利益出发，了解掌握员工的所思所想、所作所为，确保能够及时发现和铲除异常行为的苗头性、倾向性问题。
四、坚持从严管理，以落实《员工违规行为处理规定（2017版）》等制度为抓手，执行好新时期“十大禁令”，坚决杜绝员工参与非法集资、违规担保、经商办企业等违规行为，对违规违纪行为实行“零容忍”，切实从源头堵塞和消除各类隐患。
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