工行吕梁分行强化合规文化建设做实案防工作
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2018开年以来，吕梁分行将合规文化主题教育作为内控案防工作的重要手段和执行力建设的重要内容，结合当前支行经营实际，主动作为，通过不断强化案防教育，抓好过程管理，落实检查制度，切实提升全行案防工作效率，为基层各项业务的顺利开展夯实基础。 一、 把握重点，案防教育预防在先 吕梁分行不断拓宽和丰富案防教育的形式和内容，以员工行为禁止规定和新版员工违规行为处理规定的对照学习为重点，通过正反典型案例、案防分析讨论会及不同岗位部门的制度组织梳理与学习，引导广大职工在办理各项业务时，能够坚持原则，按章办事，守住道德底线、不撞制度红线、不触法律高压线，廉洁从业，依法合规。 二、围绕热点，条线管理人防技防 针对违规放贷、违规代客理财、违规套现等案件风险点，吕梁分行以案件防控为核心，要求各牵头部门牢固建立事前、事中及事后的全流程安全管理机制，同时，加大资源投入，由科技部门做好技术支持，充分利用各类监控系统和风险检查系统，做好风险事件的预警、监测、收集、统计、分析和评估等工作，全面完善“人防、物防、技防”综合防范模式，努力提升全行安防智能化水平。 三、攻克难点，责任落实奖罚分明 加大监控和自查力度，及时分析本月案件防范工作中出现的问题隐患，通过制定针对性的防范对策和具体可行的整改措施，抓好前期整改工作的监督落实。另外，为确保各项案防工作措施和各业务条线的风险防控措施落实到位，吕梁分行将管理人员的案防内控履职工作成效与绩效考核、干部考评相结合，落实问责机制，针对问题事件严格处理直接责任人和管理人员，切实避免“屡查屡犯”事件发生。（杨扬）
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