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为了造就一支高素质的员工队伍，工行山西侯马支行高度重视员工异常行为排查工作，不断夯实案防基础，提高案防水平。
一是高度重视，周密安排。支行成立员工异常行为专项排查工作组，细化工作，确立职责。以部门、网点为单位全面开展，专项排查工作。
二是制定方案，有条不紊。支行出台专项排查方案，分阶段，有步骤围绕异常行为表现，在全行范围内组织专项排查工作，重点关注异常行为员工经手业务是否合规、账户是否异动等。
三是措施多样，逐一核查。采取日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报和综合分析等方法，对员工是否存在高杠杆高风险投资、高消费、乱交友等进行排查；各部门、网点负责通过工商系统对本部门、网点的员工是否违规参与经商办企业全面排查，员工是否存在参与民间借贷、非法集资和充当资金掮客排查。
通过全面专项排查，提高员工异常行为动态管理水平，引导大家认识员工异常行为排查工作对防范各类违规违纪问题以及内部案件的重要意义，强化对十大重点案发领域的治理，有效防范各类案件和案件风险事件的发生，为我行稳健经营提供了坚强保障。
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