|
为使2020年新入行员工尽快适应工作环境、熟悉柜面业务流程、独立上岗办理业务，滕州支行采取多种措施强化对新入行员工的培训工作，收到了明显的效果。一是加强对新员工合规、职业道德方面的教育，先后组织学习了《轻微违规积分管理办法》、《员工行为禁止性规定》等内容，使其首先具备恪守职业道德的素质；二是将新员工分别分配到营业室、建滕分理处，确定业务素质高的老员工作为带徒老师，实行“一对一”的帮扶模式；三是利用晚上对其加强新业务的集中培训；四是提供场所督促新员工加强自学；五是定期对学员进行考试，以考促学。
相关文章：
百年公交化身“消保专车” 招行信用卡打造消保知识流动“宣教站”
江苏银行北京分行全力推动零售金融发展
从“年年奖”升级回归，读懂交行信用卡的“细功夫”与“大担当”
招商银行信用卡推出金九银十消费券，助力扩内需、促消费
999积分兑酱香拿铁！为什么招行信用卡总能做「第一」？
最新文章：
· 农发行新干县支行以绿色金融擦亮生态底色
· 农发行新干县支行点“绿”成金，以绿色金融擦亮生态底色
· 邮储银行呼市分行开展“绿色让生活更美好”主题植树活动
· 全力以赴践使命 政策金融显担当
· 农发行新干县支行：筑牢反洗钱防线，共筑电信网络诈骗防火墙
|网站首页|财经金融|银行|股票|基金|保险|期货|股评|港股|美股|外汇|债券|黄金|理财|信托|房产|汽车| |
