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为提升全行合规管理水平，加强员工行为管理，按照省分行开展2021年一季度员工异常行为排查要求，枣滕矿区支行各网格管理员采用新一代员工渠道中的“集团合规管理平台-员工行为管理系统-行为排查”方式，对网格成员开展行为排查工作。
此次员工排查工作创新排查方式，充分发挥网格管理员作用，根据网格管理员“日常观察、谈心谈话、员工家访”等日常履职发现的疑点，对照系统建立的14各排查点，包含了“挪用资金、侵犯公民个人信息、与信贷客户不正常往来及员工涉黄、涉赌、酒驾、醉驾”四项重点专项治理问题、“十禁令”和其他需重点排查的问题，综合使用“中国建设银行微信公众号下-外数慧查、银码系统、中国裁判文书网、全国法院被执行人信息查询系统、全国企业信用信息公示系统”等可信度高的网站或平台，结合各条线在业务检查中发现的问题，对所辖员工进行全面排查，做到及早发现、及早克服，从源头杜绝员工异常行为的发生，筑牢合规发展防线，营造“平安建行 人人有责”的良好氛围。
通过此次排查，未发现员工存在任何异常行为，保障了支行各项业务健康发展。
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