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为贯彻落实上级行2015年二季度重点工作部署会议精神，工行长治黎城支行对一季度工作进行全面梳理分析，明确工作目标，找准发力方向，稳步推进二季度各项业务。
及时出台活动方案，如“存款有好礼积分可兑换”、“存万元存款可抽奖”等多项活动措施，充分调动员工揽存增存的积极性与主动性，努力做好客户的服务工作，积极开展上门服务,深入推动“六进”活动的实施。
加大对代理基金、保险、电子银行、理财产品、贵金属等业务的宣传力度，以产品优势为抓手，以产品宣传为载体，加大薪金卡、信用卡、电子银行、工银e支付等推广力度，通过积分回馈、优惠措施回报客户。
积极组织各类学习培训，开展多种形式的竞技比赛，有力的提升了员工的业务素质和整体协作能力，同时将责任意识强，服务水平高，业务能力强的员工充实到客户经理岗位，配足配齐服务团队，着力打造一支了解客户，精通业务，善于服务，勇于挑战、敢于担当的业务团队。
同时，该行要求员工牢固树立“内控优先、制度先行”的原则，将合规文化建设提升年、制度执行年等活动结合起来，持续强化员工的风险意识，强化履职管理，紧扣“重点环节管理、重要岗位履职、业务系统应用、异常风险排查、问题整改落实”五个重点,构建案防建设的长效机制。
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