建行石家庄平安大街支行持续增强员工专业知识和实践能力
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为推动业务保持持续稳健的发展态势，建设银行石家庄平安大街支行采取了多种行之有效的方法和工作策略，取得了良好的工作效果。该支行的工作概括起来，主要是坚持了“五强”：一是强培训，持续增强员工的专业知识和实践能力。该支行的领导班子针对队伍建设，积极强化了一系列专题对口的培训工作，采取了班子带头学、针对新业务强化学、结合实际对口学等一系列方法，有效提升了整个队伍的专业能力和工作实效。二是强管理，积极推动全行性的综合化经营持续走强。三是强带动，通过党建带团建，调动年青人的活力和创造力。进一步发挥青年员工的主力军作用，以团支部建设为工作平台，通过参加上级行的短视频大赛，助力传统业务和“三大战略”持续发展。四是强重点，力推全行的客户管理工作不断迈上新台阶。在省分行和市分行相关部门支持下，完成了某证券公司20亿元授信的申报和审批工作；该支行联合省市同业中心、机构业务部门加强对某专户的服务工作，将验资专户开立到该支行，为下一步工作的深入展开，奠定了扎实的基础；与某医疗单位有效合作，积极开办代发工资业务，推动着相关工作蓄势展开。五是强责任，推动全行精细化管理不断走向深入。在有力推动工作向纵深发展的过程中，多措并举努力加强员工的责任意识教育，做到责任明晰，重点明确，有的放矢，动态监测，动态分析。 相关文章： 最新文章： |