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按照《关于做好当前合规教育培训工作的通知》（建合规【2020】322号）和省行《关于推荐合规教育培训标杆项目的通知》要求，矿区支行高度重视，通过邮箱、微信工作群及时转发和传达文件精神，为确保培训效果，制定了以部门为单位的培训计划，要求各部室、网点支行在员工中广泛开展合规教育培训。此次培训以网格化管理为依托，由网格管理员具体组织实施，充分发挥网格化管理员的组织和领导作用，持之以恒推进合规文化建设，进一步把合规教育培训工作做精做实做好。
按照市行编写的合规教育培训课件，该行各部门通过行长办公会议、警示教育会议、网点晨夕会、部室班前会等形式，认真组织，抓好落实，确保将合规思想灌输给每一位员工，不断提升全员合规意识，营造“全员主动合规”“合规创造价值”的工作氛围，让合规成为员工的自觉行动。
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