多氟多 :凝聚力量再造辉煌 强烈推荐
激励对象为公司管理、研发及市场骨干人员,有利增强公司凝聚力。
公司此次股权激励计划拟授出300万份股票期权,全部行权后增加股本300万股,约占公司现有股份的2.8%。
期权授予公司8名高管以及64名核心技术(业务)和部分中层管理人员,其中高管获得29.7%期权。64名激励核心则分布于技术、市场、生产、行政、财务、审计、证券、新能源公司、后勤和人力多个系统,并且以技术和市场系统受激励人数最多,分别为22人和12人,体现公司对技术和市场高度重视。
总体而言,此次激励范围广泛,核心技术人员备受重视,有利于增强公司凝聚力。
业绩考核条件尚可,实现可能性较大。
根据草案,股权激励有效期为5年,其中等待期1年,考核条件为2011~2014年净利润(扣除非经常损益,且考虑期权费用)分别比2010年增长30%、60%、120%、180%,即年均复合增长率29.4%。
我们认为,虽然2010年公司业绩出现下滑,根据业绩快报同比下滑38%,但实现股权激励条件业绩仍较大可能,主要原因:(1)公司传统业务见底回升,带动业绩强劲恢复;(2)募投冰晶石和氟化铝产能有望今年初投产,推动铝用氟化盐业务规模进一步扩大;(3)新能源业务陆续展开,未来发展后劲十足。
维持“强烈推荐”的评级。
公司期权授予还需经股东大会批准和证监会备案,期权费用尚未确定,我们不考虑期权费用影响,上调公司2011年和2012年的EPS为1.35元和2.10元,对应上周五收盘价的动态PE分别为52倍和33倍,维持“强烈推荐”投资评级。(平安证券 陈建文 伍颖)
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] 下一页
|网站首页|财经金融|银行|股票|基金|保险|期货|股评|港股|美股|外汇|债券|黄金|理财|信托|房产|汽车|
|