宁波将斥资5000万培养1400名“乔布斯”
2011-10-10 17:44:38 文章来源:浙江在线 作者:佚名
关键词:乔布斯 拔尖人才 专业技术资格 核心提示:当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时,宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。目前,首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始,共将选拔各层次人选700名左右,其中第一层次50名左右、第二层次150名左右,
5年内,宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才,这一数字到2020年计划达到2800名。“在2011年到2020年期间,我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。
在《意见》中,宁波市加大了对入选人才的资助力度,据初步估计一个周期(5年内)培养经费超过5000万元。
邀请两院院士来做导师
除了鼓励承担技术项目、参加国内外交流等培养外,实行工程人选培养导师制将成为培养工程的亮点。“我们与部分宁波籍院士和在甬工作的院士进行了联系,将聘请以两院院士为主体的一流专家,担任工程第一层次人选的培养导师,进行一对一传帮带。”一名相关负责人说。
目前,首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始,共将选拔各层次人选700名左右,其中第一层次50名左右、第二层次150名左右,第三层次500名左右,人选申报截止时间为10月31日。
链接
宁波领军、拔尖人才分3个层次
第一层次:人选要求年龄在50周岁以下,具有高级专业技术资格,能跟踪国际、国内科技前沿,引领本学科和产业发展,能进入国家“百千万人才工程”国家级人选序列和省“151人才工程”第一、二层次的学术技术带头人。
第二层次:人选要求年龄在45周岁以下,具有高级专业技术资格,能支撑学科建设、引领产业发展、推进科技创新的后备学术技术带头人。
第三层次:人选要求年龄在40周岁以下,具有发展潜能的优秀专业技术骨干。
|
分享到:
|
| |
第一金融网免责声明:
1、本网站中的文章(包括转贴文章)的版权仅归原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章,我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于 商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电化和函告知,我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议,与第一金融网站无关。投资者据此操作,风险自担。如对本文内容有疑义,请及时与我们联系。
发表评论
【发表评论】(网友评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|