我国的延迟退休政策曾经有一份明确的时间表。2015年3月10日，人社部原部长尹蔚民在全国两会接受记者采访时明确表示，争取2015年完成延迟退休年龄方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出方案，推出至少五年后才会实施。

　　不过，延迟退休改革面临重重困阻，我国近年来也很少再提及延迟退休方案。最近一次在去年8月，人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。

　　据尹蔚民介绍，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

　　人社部在去年答复网友时也表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。

　　此前关于是否实施延迟退休政策，各界有较多猜测，此次《建议》则用寥寥数语明确了延迟退休的制度改革。不过，当前我国实行的是基于法定退休年龄的强制退休制度，延迟退休意味着更晚拿到退休金，未来或将继续面临较多阻力。

　　有学者向南都记者表示，建议在制定和出台延迟退休方案时，把法定退休年龄与领取养老金年龄区分开。法定退休年龄只作为可以开始领取全额养老金的起点，而不是强制退出劳动力市场的标准，应逐步改革强制退休制度，改而实行弹性退休制度。

　　北大国发院教授、北大健康老龄与发展研究中心主任雷晓燕日前也表示，应该设计一套机制，允许职工自我选择早退休，也可以选择晚退休，退休金的金额则根据退休的早晚来确定，“让人可以有一个更加灵活的选择”。