上市企业大老板、大股东，过去股票信托多半是将孳息他益给子女，现在为奖励员工，大老板的股票信托孳息他益对象，已经扩大到员工。电子业两个大老板，鸿海集团董事长郭台铭、华硕董事长施崇棠都通过股票信托，用自己的股票孳息获利，补贴员工薪酬。
股票信托，属有价证券信托业务一种，当前市场前五大承做银行，分别是中国信托、华南、台新、第一和兆丰商银，光中国信托一家的市占率就有3成5以上。
■本金自益 孳息他益
中国信托法人信托部指出，大股东做股票信托，由于有「本金自益、孳息他益」的特色，一直是高资产族做资产规画的必备方法之一，因为将股票放在银行信托后，大股东还是可行使股东权利，可参与股东会、有投票权，但通过信托财产移转，可以让下一代获取大量资金。
中国信托解释，为补贴明年员工分红费用化上路后员工可能减薪，电子业大老板如郭台铭、施崇棠，开端将股票孳息他益的对象改为「员工」，等于让员工增加薪酬外的获利。
若以鸿海股票来举例，每股股价204元，一张股票要花20.4万元才买的到。如果大股东将10万张股票拿出来做信托，市值高达204亿元，每年若有股票孳息5%，一年信托收益就超过10亿元。
■大老板 要缴赠与税
不过，大老板自掏腰包做员工福利，还是有课税问题。中国信托解释，因为说不准未来股票会产生多少孳息，按照税法规定，大老板做股票信托时，委托人本人（即大老板），要先缴「赠与税」。
但大老板本人，仍有赠与税的节税空间，例如，假设股票信托后，未来股票填权息产生20%以上的报酬率，但现在赠与的税率，是用5%计算，对当事人就等于节省15%税率，股票信托股数越多，节省赠与税金额越大。
■受益人 报股利所得
不过，股票孳息他益的对象，不管是子女或员工，在获得孳息后，必须要申报股利所得，这部分要合并到综合所得税中课所得税。
明年起实施39号公报，也就是企业员工分红费用化，企业和员工都面临新课题，对以往习惯拿大量股票分红的高技术电子业，更是挑战。
从当前各种增强员工福利的信托方式来看，几乎都要缴税，税负诱因都不大，看来如何在加码补贴员工时，再帮员工节税，可能会成为企业留才的较大难题。
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