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2020/9/11 11:22:18  文章来源：第一金融网  作者：徐长青 边…

给员工上好“谈心谈话课”，是近年来建设银行石家庄分行狠抓队伍建设、开展警示教育的常规性工作。据悉，2020年1至8月份，建设银行石家庄分行对所辖14人次展开了谈心谈话活动，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性的进行“咬耳扯袖”，避免员工小错演变成大错、小患酿成大祸，实现了由惩治“极少数”，向管住“大多数”的有效转变。 “感谢组织对我的教育和帮助，我一定吸取教训、深刻反思、严肃整改。”这是前不久，建设银行石家庄分行所辖基层机构一名干部因违反工作纪律，在组织提醒谈话表态时的情景。近年来，建设银行石家庄分行派驻纪检组充分利用各类调研机会，与该分行所辖机构的主要负责人和领导班子成员，开展集体廉洁谈话，通过常念“监督经”，灵活运用监督执纪“第一种形态”，抓住“关键少数”，使廉洁文化教育更加深入人心。同时，还注意采取多种方式方法，给员工上好“廉政文化课”，如每逢元旦、春节、清明、国庆等重要节日前夕，通过发送派驻纪检组的提示函，定期对违反党中央八项规定精神、发生在群众身边的“四风”问题、腐败问题，及时进行通报，在给员工送去一份节日问候之时，也送出一句温馨的提醒和提示，让全行员工时刻绷紧廉洁自律这根弦，时时处处注意筑牢反腐倡廉的思想防线。

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