为规范员工行为，促进全行安全、稳健运行和高质量发展，近期，农发行吉安市分行将员工行为管理工作作为常态化重点工作抓稳抓好。　　

加强宣传教育，增强纪律意识。该行对员工行为管理工作始终坚持采用定期排查与动态监控相结合、行为规范与思想教育相结合的原则，逐步引导员工自觉维护内控制度，进一步增强员工自律意识，规范员工行为管理。该行通过案例教学、知识竞赛、集中学习等方式，强化员工遵规守纪意识。　　

严格落实排查，形成长效机制。该行排查员工是否存在不明大额负债，贷款、信用卡逾期，对外担保等情况；利用司法大数据，掌握员工涉诉信息；巧用“企查查”“天眼查”等APP查询员工是否参与经商办企业，从事本职工作以外以盈利为目的的经营活动；抽调办公室、纪委办和人力资源部相关人员对照花名册随机核查人员出勤台账，对内外部操作系统留痕进行检查；借助走访公检法、市场监督管理局、交警部门查询是否存在违法、经商办企业、酒驾醉驾等异常行为。　　

提升人文关怀，加强沟通互联。该行在严肃员工行为管理的同时，注重提升人文关怀，通过开展工作关爱、生活关爱、心理关爱等措施，持续做好“八小时外”的员工行为提醒，掌握员工家庭基本情况、思想动态和工作生活状态，并结合每位员工的实际情况，分别采取集体座谈、面对面谈心谈话、家访、日常观察等方式，增强员工的归属感和事业心，让关怀真正走心。