为落实全面从严治行，加强内部风险防控，有效提升员工从业行为管理水平，峄城支行全力开展员工异常行为排查工作。

一、通过开展座谈的形式，首先组织全体员工学习市行关于员工异常行为排查通知要求，用规章制度管理员工行为，增强员工合规履职意识。

二、为让员工进一步了解员工行为管理准则，号召全体员工认真对照填写员工异常行为排查表，加深员工对管理制度的了解。同时组织员工参与行为管理考试，进一步提升合规履职意识。

三支行合规经理通过查询执行信息网、国家企业信用信息公示系统等网站查询员工是否存在违法违规行为，并积极走访当地公安局、法院、工商局等政府部门，核查员工是否存在违法犯罪、违规经商等异常行为，一旦发现立即上报，坚决杜绝包庇行为。

下一步，支行将继续加强对员工行为管理工作重视，不断加强员工思想教育，加强规章制度及典型案例学习，让其自觉远离异常行为。同时继续加强从严治行基调，形成威慑，定期组织进行异常行为排查，一旦发现员工出现异常行为，及时上报按规处理。