不过人社部接下来的话却透露出了实施延迟退休的“必然性”。答复中指出，目前的退休年龄是上世纪50年代制定的，充分考虑了当时的社会现实，但几十年来，随着人均寿命大大提高，人口老龄化加剧，这一退休年龄已经不适应现状了，有些偏低。而人社部也正在研究适应社会需要的相关政策。

　　这也正应了人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。对于延迟退休，有像这位提问的网友一样支持的人，主要是那些工作比较轻松，身体状况足以应付的人。

　　但更多的是持反对意见的人，比如一些从事重体力劳动、身体状况不太好的人，家里还有老人小孩要照顾的人，或是在交社保方面存在压力，希望早点退休领养老金的灵活就业人员等等。

　　在这样的情况下，一些专家提出的新方案得到了不少人的支持。

　　弹性退休

　　复旦大学的封进教授建议，实施“弹性退休制度”，即制定一个弹性的区间，比如63-67岁，职工可以选择此区间内的任意一个时间退休，领取养老金。

　　封进教授还指出，现在医生、律师等职业都存在退休后“返聘”的情况，不但不用交社保，还可以边拿工资边领养老金。所以封进建议，让有能力的人晚点退休，而工作技能和工资相对较低的早一点退休，这样就可以减轻养老金的压力。

　　按工龄退休

　　按工龄退休是民间呼声比较高的一种方案，很多人都支持工龄满30年退休，因为不少人可能刚成年就出来工作了，如果按工龄，他们可能不到50岁就能退休。

　　但目前为止，真正可以按工龄退休的只有符合条件的公务员，山西省2020年发布的通知就指出，公务员工作满了30年，或是离法定退休年龄不到5年，可以申请提前退休。