二、调整方案细则 (一)调整范围 2019年12月31日前,已按规定办理完退休手续的企事业机关单位的退休及退职人员。和2019年相比,规则不变。(二)调整办法 继续贯彻定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的调整办法。1、定额调整 今年增加了12元。体现了对养老金水平偏低人员的保障,缩小养老金差距,利于社会公平,促进和谐。2020年定额调整部分,所有列入养老金调整人员,2020年每人每月一律增加52元。2、挂钩调整 今年一增一降。与缴费年限挂钩调整,增加了0.82元。与本人2019年12月的养老金水平挂钩,降低1%。鼓励长缴多得,进一步缩小养老金差距。(1)与缴费年限挂钩调整 退休退职人员的养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限),每年1年,养老金上调2.32元。比2019年的标准1.5元,增加了0.82元。不满1年的零头,均按1年计算。 (2)与本人2019年12月的养老金水平挂钩 在调整前本人养老金水平的基础上增加0.4%,相比2019的标准1.4%,降低了1%。 3、倾斜调整 (1)与退休退职人员2019年12月年龄挂钩,关注高龄退休人员的生活需求,体现人文关怀。比2019年每档的标准分别增加了2元。 具体标准分为三档,70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上:每人每月分别增加22元、32元和42元。此项待遇只能享受一档,就高不就低。 (2)向艰苦边远地区退休人员倾斜:增加5元 一、二、三类地区:由2019年的15元、20元、25元分别增加至20元、25元和30元。和2019年相比,每档增加5元。另外,驻省外艰苦边远地区退休,艰苦程度超过河北的,增加35元。(3)企业退休军转干部养老金保底:不变 本次调整后,不得低于全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定,也是国家统一要求。 |
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