那么根据四川省的进展，我个人认为可能会在今年出台具体的调整方法，到今年年底之前，我相信作为事业编制的中人，应该可以得到补发到位。所以说很多地区事业单位中人过渡性的补偿养老金没有补发到位也是有原因的，主要是计算方式上，实际上还是有很大的问题在里面。

　　一方面既要考虑事业单位中人的切身利益，另外一方面还要考虑事业单位老人和将来事业单位新人所以说，他在这个指定的过程中确实是比较谨慎，而且仅仅只有10年的过渡期，所以说眼看着10年过渡期已经过了6年的时间，如果再不落实出台，对于事业单位中人确实是感到望眼欲穿。

　　那么我相信随着四川省能够正常出台相关的方案之后，其他各个地区没有出台的省份，可以借鉴四川省，或者说已经出台过的省份成熟的案例和经验，那么适时地落实自己本省内事业单位中人的过渡性补偿养老金的待遇，那么那个时候基本上就可以做到一个平稳过渡，到2024年以后，所有的事业编制人员都变成了新人，那么多采取新的办法来计算退休金就不存在这样的问题了。