工行邢台分行高度重视员工职业发展，尤为关注新入行员工职业发展通道的建立，以此增强员工的归属感、认同感和职业责任感。为迎接建党93周年，该行党委结合大学生职业发展规划工作，启动星火燎原培养计划，以“名师带高徒”结对子的形式，组织各支部指定优秀共产党员定向培养一名或几名近三年入行的新大学生员工，发扬该行传帮带的传统文化，各支行正副行长、网点负责人等直线管理者纷纷参与进来，作为导师定向培养新入行大学生员工，日常做好“五个坚持”，全方位加强新入行大学生培养。

坚持思想上引导。由导师引导学员日常坚持学习党的路线方针政策，严格遵守法律法规和工行各项规章制度，引导他们入行之初就牢固树立内控和风险防范意识，引导他们树立强烈的事业心和责任感，引导他们在工作中富有创新精神、协作精神和全局意识。发挥先进模范和老党员的感染、引领作用，鼓励新员工树立岗位成才的信心和决心。

坚持学习上辅导。导师与学员结合自身实际，双方充分沟通，共同制订切实可行的学习计划，并按照计划相互督促、相互勉励，共同学习新业务、新知识，通过加强学习，导师指导帮助学员提升适岗能力，扎实掌握专业技能，鼓励、支持学员在学习中思考、在学习中实践、在学习中创新，为胜任现有岗位打好基础。

坚持业务上指导。在日常工作中，导师负责对学员加强业务指导，向学员传授与本专业相关的业务经验，指导学员积极实践锻炼，苦练岗位技能、练就过硬本领，扎根基层一线、真诚服务客户，在自身工作岗位上创先争优、奉献青春。

坚持生活上教导。从生活上关心、爱护和帮助学员，对新入行大学生给予支持、提供帮助，以拉家常的方式，定期开展谈心活动，实时掌握学员思想动态，指导学员牢固树立正确的人生观、价值观，保持崭新的思想精神风貌和饱满的昂扬斗志。由导师介绍工作心得、分享岗位经验，拉近新员工对新岗位认识上的距离，消除他们对新环境的陌生和困惑。