为进一步关爱员工,激发员工对企业的归属感和获得感,同时进一步做好员工行为排查工作、提醒党员干部守住廉洁底线,引导家属当好“贤内助、廉内助”。2019年2月至3月,建行台儿庄支行在全区范围内组织开展了家访谈心活动。 为让广大员工家属了解员工企业,增强自豪感,家访小组同时也向员工家属介绍了建行银行经营管理及业务发展情况,介绍有关建行员工行为管理方面的规定,并向其反馈亲属在单位的工作表现,对个别工作表现欠佳的员工也向家属及时反馈,希望家属与单位一起进行督促教育,发现问题和困难及时向单位反映。 被访家属对单位领导上门家访纷纷表示欢迎,并表示家访活动让他们作为家属可以直接与单位进行沟通,进一步了解家人的工作情况,今后将会一如既往的全力支持家人在建设银行的工作。被访员工也对家访小组不辞辛劳看望、慰问表示感谢,纷纷表示将以此为契机,再接再厉,尤其是员工中的党员干部同志,表示一定发挥党员干部的模范带头作用,不辜负组织的信任和栽培,为邮储银行的更大事业和更好明天贡献自己的力量。家访谈心温馨和谐,家访小组如实记录员工亲属的心声和诉求,并同员工及其家人进行合影留念。 据悉,此次家访活动是建行台儿庄支行创新开展“家企联动”发展模式的有益尝试。通过家访活动不仅有效掌握员工的业余生活和家庭情况,从实际行动上关心员工,从源头上防范风险,而且架起了企业与员工沟通的桥梁,拉近了与员工之间的距离,增强了员工的归属感和全行的凝聚力。 |
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