建行东营广饶支行:五个强化落实内控合规管理工作
2019/5/22 10:55:17 文章来源:第一金融网 作者:广企宣
文章简介:今年以来,建行东营广饶支行将内控合规工作纳入年度中心工作范畴,牢牢坚持目标导向、问题导向和责任导向,从学、查、改、防等方面入手,将内控合规意识内化于心、外化于行,全力推动、狠抓落实。
今年以来,建行东营广饶支行将内控合规工作纳入年度中心工作范畴,牢牢坚持目标导向、问题导向和责任导向,从学、查、改、防等方面入手,将内控合规意识内化于心、外化于行,全力推动、狠抓落实。 一是强化内控合规理念传导。通过组织开展“合规管理强化年”、“合规建行 知行合一”、“合规制度建设年”等活动,持续将合规理念融入日常经营管理,提高全员依法合规经营意识和能力。二是强化内控合规学习培训。加强对员工内控合规知识的学习培训力度,通过晨会、夕会、风险例会等方式组织员工认真学习《三线合规教育手册》等法律内控合规知识、规章制度,将合规意识、合规理念持续融入员工行为规范和具体业务操作中。三是强化检查力度。有计划、有重点地开展合规检查,推行“啄木鸟”行动,开展问题“捉虫”活动,筛选归类,问责整改;推行“鹰眼”计划,对重点部位实施24小时全方位监控,持续密切监测员工异常行为;通过排查风险隐患,强化员工警示教育与行为管理。四是强化对屡查屡犯问题的惩治力度。建立屡查屡犯、此查彼犯、前查后犯的登记簿,对其整改情况进行“回头看”,对违规人员进行强化学习、剖析和整改,让屡查屡犯、屡禁不止的顽疾得到根治。五是强化责任落实。进一步明晰合规主体责任、合规管理责任和合规监督责任,层层签订“两防”责任书,制定案件风险防控和排查方案,将“两防九责”落实到各部室、网点日常工作中,各司其职、协调配合、上下齐力,共同推动合规管理各项工作有效落地。 |
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