社会保险现如今是大多数民众都会购买的,其中包含的五险,在我们的生活中也有着至关重要的作用,可是,一些用人单位并没有为职工购买社保,这时,职工便可要求企业给予经济补偿,那么,如果2年不交社保补偿多少钱呢?
公司不交社保怎么办 按照国家劳动法规定,公司需要依法为员工缴纳社会保险费,如果不交,员工可以选择与用人单位解除劳动合同,并且要求经济补偿。至于2年不交社保补偿多少钱?规定表明,根据员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资,6个月不满一年的,按照一年计算,不满6个月的,支付半个月的工资作为经济补偿。 因此, 公司满2年不交社保的,应当补偿员工2个月的工资。这里所指的月工资,是指劳动者在辞职前12个月的平均工资,不过,员工一般有两种选择,一种如上述一样, 可以得到两倍工资,还有一种选择是 要求公司帮你补缴2年的社保。
公司不交社保怎么办
按照国家劳动法规定,公司需要依法为员工缴纳社会保险费,如果不交,员工可以选择与用人单位解除劳动合同,并且要求经济补偿。至于2年不交社保补偿多少钱?规定表明,根据员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资,6个月不满一年的,按照一年计算,不满6个月的,支付半个月的工资作为经济补偿。
因此, 公司满2年不交社保的,应当补偿员工2个月的工资。这里所指的月工资,是指劳动者在辞职前12个月的平均工资,不过,员工一般有两种选择,一种如上述一样, 可以得到两倍工资,还有一种选择是 要求公司帮你补缴2年的社保。
公司满2年不交社保的,应当补偿员工2个月的工资。这里所指的月工资,是指劳动者在辞职前12个月的平均工资,不过,员工一般有两种选择,一种如上述一样, 可以得到两倍工资,还有一种选择是 要求公司帮你补缴2年的社保。
可以得到两倍工资,还有一种选择是 要求公司帮你补缴2年的社保。
要求公司帮你补缴2年的社保。
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