据广州日报报道，太平洋女性网总编辑董小姐原本在公司发展顺风顺水，公司为了挽留她，做出了许多承诺，比如加薪股票之类的，但当董小姐告知上司自己怀孕时，公司却突然变了脸，在未经她同意的情况下，封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限，可以说是强行将董小姐扫地出门。

　　在女性员工怀孕的情况下，将其强行辞退，太平洋女性网这个举动不仅非常不人道，而且还触犯了劳动法，苛待员工，不近人情，太平洋网颇有些“血汗公司”的味道。

　　近些年来，一些大公司频频陷入“血汗公司”丑闻，不仅是中国公司，更涉及一些世界知名企业。

辞职员工称GUCCI“长满虱子”

　　2011年10月，5名自称曾在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工日前在网络上发表公开信，指责“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”

　　爆料员工称，GUCCI对员工的行为规定有100多项，其中很多规定无视员工的生理需求。例如，上班期间喝水必须要向上级申请，上洗手间必须得到许可，且限制在5分钟内等。

　　两名古驰辞职员工向《新快报》爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作期间，喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，多名怀孕员工曾因此流产。

　　而如果货品被盗，全体员工都要连带赔偿。一位爆料员工称，在她休婚嫁期间，店里有货品丢失，回来后也被扣钱。但事实上，公司的货品都是买了保险的，“公司一方面可以获得保险赔偿，另一方面又要员工平均分摊，集体扣钱补给公司。”一位在职员工透露，深圳GUCCI旗舰店4年来一共丢了大概40件货品，总价高达20万元左右。