双轨制不改，延迟退休的问题就只会激发矛盾!机关事业单位职工不缴费，退休后领取的养老金水平却非常高，而“一群不缴费的人，却让我们延迟退休，晚拿养老金，你指望拿高退休工资高福利人群为你谋利?还是做好80岁退休吧!”

　　2020年11月3号，国家发布了十四五规划建议稿，明确提出会实施渐进式延迟退休年龄政策，注意这里是“实施”，而不再是“研究”!数年前，“延迟退休年龄”一经学界、官方提出，就遭遇公众的巨大反对。此次重提“延迟退休”，究竟如何落实?

　　网友最大的争议就是“消除双轨制”，即让机关事业单位也建立起与企业职工一样的社会养老保险制度，并承担相应的缴费义务，采取同样的待遇计发办法，真正实现养老权益的平等。

　　“有人退休拿两千，有人退休拿两万，专家出来解释一下。你是退休了还在给国家做贡献啊，还是你们是特殊群体。”“只有商业保险才更公平公正，各险种一视同仁，不论是公务员或自由职业者，都交一样的钱，享受一样的待遇。”

　　对此，国务院发展研究中心社会发展研究部副部长贡森表示，“当然，消除‘双轨制’，我们不能要求一步到位，但至少要拿出建设性的可执行方案，以表明政府的决心和诚意。”

　　此外，贡森强调，延迟退休年龄的改革，不是一夜之间涨5岁，或涨10岁，而是一种渐进式的“延退”，可能平均到一年的退休年龄人群，只延长两到三个月。比如，我是1960年生人，60岁退休;1961年出生的人，将在60岁零两个月退休。这样，经过二三十年的延退，整个人群的退休年龄，将提高五岁。

　　看到延迟退休的消息，一名网友写到，“90后一边步入30岁，一边脱发一边写方案，手机里的弹窗还是宣布延迟退休的消息，我只有一个感受，这个班真是——活到老，上到老!”，有多少人是和他一样?