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定额调整 在2019年的时候，山东省定额调整为：每人每月增加50元养老金。 在2020年的时候，山东省定额调整为：每人每月增加52元养老金，比2019年多增加两元。 人社部4月份发布的通知，我们可以知道今年养老金上调的总体水平为4.5%，比去年少了0.5个百分点，因此今年山东省定额调整应该会比2020年有所下降。 挂钩调整 2019年山东省挂钩调整。按照以下两部分计算增加养老金： 1.按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法： (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。 (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。 2020年山东省挂钩调整。按照以下两部分计算增加养老金： 1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法： (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。 (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。 经过对比，我们可以发现2019年与2020年的挂钩调整方案完全一样。 在今年4月份人社部发布的通知里，我们可以知道总体方针为鼓励多缴多得，长缴多得。而这一部分主要是与缴费年限以及缴费基数相关，在调整方案里也主要是通过挂钩调整进行。 所以我们应该可以猜测到在今年山东省的挂钩调整，还是会像往年一样进行两个部分调节。总体平均上涨水平为4.5%。因此我们可以猜测基本养老金的上涨幅度可能达不到之前的1.7%，或许会略有下降。 倾斜调整 2019年的倾斜调整方案 2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。 同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。 其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。 2020年的倾斜调整方案 2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。 同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。 其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。 经过对比，我们可以发现，2020年的高龄倾斜明显要比2019年调整的幅度要大，这也仅仅体现在年满70~75周岁，76~80周岁两个档次。其他地方2020年和2019年保持一致。 我们继续对比其他省份可以知道，山东省的这个高龄倾斜，其实它的幅度并不是很大。山东为孔孟之乡，老吾老以及人之老，尊老爱幼的传统在那边应该会更加的体现。在今年高龄倾斜的调整幅度可能会继续增加。 |
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