让柯达翻船的是公司用这笔钱投入了新的业务：生产打印机。柯达开始于2007年销售打印机。其市场战略核心是提供昂贵的打印机和便宜的喷墨墨盒。虽然销售一直在增长，但这一策略在上一季度，未能为柯达打印机业务赢得利润。而诉讼收入也已经枯竭。

　　在某种程度上，柯达的境遇验证了一个流行语：通常伟大的创新，未必带来好的生意。

　　柯达员工面临的困境

　　柯达公司在高峰期全球范围内雇佣了14.5万人。公司聘用来自世界各地的工程师，博士和科学家，来到位于纽约上州的罗切斯特总部。

　　现在，这个131岁的前蓝筹股公司拟申请破产做准备，当这些柯达公司退休员怀念当时柯达的辉煌时，无不开心担心养老金的去向。

　　柯达公司的工厂和试验室的员工通常高中毕业就进入柯达，在那里工作一辈子，学习技能主要为影业业务，而今这些技能已经不适应现在市场，这些柯达的老员工们发现再次回到就业市场时，已经很难找到工作。

　　现年52岁的特里·德鲁在柯达服务了29年。特里从高中毕业就在柯达公司的暗房里工作，而去年11月被裁员。而如今他只能找到一个开载客小巴的司机工作。

　　现在82岁的保罗-吉尔曼1956年开始在柯达工作。在那里工作了33年，1989年退休。他回忆起柯达辉煌时的情景，仍然激动之情溢于言表。他说：“能柯达的工作是我的梦想，我宁愿在那里扫地板。”他表示，他很享受柯达的工程师和科学家不断推出新的发明突破。

　　自退休以来，吉尔曼和他的妻子很大程度上依赖于柯达公司给予他们的养老金和医疗福利。他担心，公司申请破产保护会让他们失去生活来源。