近日，国家公务员考试成绩新鲜出炉，这也意味着更多的年轻一代即将加入公务员行列，能为基层服务注入更多新活力、新思想。但不少年轻干部是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，常有思想观念不正确、工作经验不充足等各方面问题，小问题不解决，便极易在基层工作中产生大问题，不仅断送了个人前途，更损害了群众利益。故而年轻干部要在踏上岗位之初，扣好自己的第一粒“扣子”。

年轻干部应看清自己

年轻干部一定要问清楚自己来到岗位上究竟是立志做大事，还是立志做大官。这两者有着本质上的不同，前者是为民而做，后者是为自己而做。年轻干部正处于党性修炼、事业起步初期，社会阅历、基层锻炼相对不足，少年儿郎又常心高气傲，缺乏自制力，容易受到权力和地位的诱惑，造成“前脚刚踏入仕途，后脚就误入歧途”的情况。近年来，腐败年轻化现象突出，年轻干部违法乱纪事件层出不穷，这种年轻干部明显没能摆正自己的位置，权力观出现了严重偏差，于是动用公家权谋取私家利，走上犯罪道路。也有一部分年轻干部为了更快实现自己的“理想抱负”，不干实事干虚事，年纪轻轻就丧失初心，错把领导认可作为唯一政绩，容易的、有利的抢着干，麻烦的、无利的绕着走，工作做给领导看，一心想着走捷径，成为干部队伍中的“小油条”。久而久之，个人工作能力没有得到提升，基层干事创业环境遭到破坏，懒政怠政现象急剧增加。所以要加强对年轻干部的思想教育，培育其正确的权力观，地位观。要让其明白权利不是随随便便得来的，而是人民群众给予的。年轻干部要学会揽镜自照，看清楚自身存在的问题，坚决查摆问题，弥补不足。也要常常擦镜子，看清自己的初心，为人民群众多做事，做大事，做好事。

年轻干部应看轻自己

我们的干部队伍现在面临的不仅是年轻化，还存在着高知化这样一个情况。许多的985、211高校毕业生都进入到公务员行列，越来越多的年轻人才被派驻到基层岗位上去。但对于一些年轻干部而言，新的环境、新的领域与其以往所熟悉的校园生活均有较大差异，难与心中的工作单位“对号入座”，导致他们从心理上产生失望、大材小用的情绪。认为在基层岗位上难以施展拳脚，自己也难有向上“攀升”的机遇，故而在后续工作中摆烂、躺平，严重影响了个人和国家的发展。也存在着一部分年轻干部仗着自己受过高等教育，掌握高级知识，便自大自满，给自己戴上高帽子，既弯不下腰去做，也迈不开腿去走，更张不开口去问。想当然办事，拍脑门做决定，忽视基层具体情况，浪费大量人力、物力、财力，把基层弄得乌烟瘴气，群众苦不堪言。所以年轻干部一定要明白高知识不等于高能力，要充分认识到基层工作既是机遇，也是对个人心理和能力的挑战，要懂得丢掉高知人才这一“包袱”、调整情绪、融入角色，养成谦虚谨慎的态度，多听听基层工作人员的经验，多问问人民群众的看法。 把自己看轻，才能将事情做成。（供稿人：谭瑞）